Huyện Cù Lao Dung tổ chức Hội nghị sơ kết việc thực hiện Đề án 08 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy

Quang cảnh hội nghị.

    Sau khi quán triệt các nghị quyết của Trung ương, Kế hoạch của Tỉnh ủy và Đề án số 08 ngày 24-8-2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Huyện ủy Cù Lao Dung chỉ đạo thực hiện rà soát, sắp xếp các cơ quan trực thuộc, đoàn thể chính trị - xã hội cấp huyện và xã, thị trấn theo hướng tinh gọn tổ chức bộ máy và giảm biên chế theo Đề án 02 của Huyện ủy; đồng thời triển khai thực hiện tốt chủ trương thí điểm hợp nhất một số cơ quan của cấp ủy và cơ quan chuyên môn của chính quyền có chức năng, nhiệm vụ tương đồng như: Ban Tuyên giáo Huyện ủy với Trung Tâm Chính trị; Uỷ ban Kiểm tra Huyện ủy với Thanh tra huyện; Trưởng Phòng văn hóa đồng thời Giám đốc Trung tâm văn hóa, thể thao. 100% Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch UBND các xã, thị trấn. Quyết định sáp nhập các trường học trên địa bàn huyện chưa đủ tiêu chuẩn theo quy định, sắp xếp các chức danh những người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thị trấn,…

    Kết quả đến nay, toàn huyện tinh giảm 136 biên chế, trong đó khối Đảng, đoàn thể huyện giảm 19 biên chế; khối hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp tinh giảm 98 biên chế; cấp xã, thị trấn tinh giảm 19 trường hợp. Nhìn chung các đại biểu cho rằng, thực hiện Đề án số 08 có rất nhiều thuận lợi như: Giảm con người, kinh phí và giải quyết công việc nhanh gọn hơn… Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn, bất cập như: Chế độ chính sách cho các chức danh nhất thể hạn chế, hội họp ngày càng nhiều nên ảnh hưởng rất lớn đến công việc chuyên môn…

    Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy đề nghị cấp ủy, thủ trưởng các ngành, thời gian tới tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên, nhằm nâng cao nhận thức, giữ vững quan điểm, lập trường, đạo đức cách mạng, tin tưởng vào đường lối đổi mới và sự lãnh đạo của Đảng. Bên cạnh, phát huy vai trò trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc sắp xếp, bố trí cán bộ. Tiếp tục thực hiện đúng các quy định, quy chế về công tác cán bộ, rà soát đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; từng bước kiện toàn, củng cố, phân công sắp xếp cán bộ hợp lý; mạnh dạn thay thế cán bộ năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, công tác cầm chừng hoặc hoàn thành nhiệm vụ thấp,… góp phần hoàn thành tốt Đề án sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trên địa bàn huyện.

Thanh Quang